Carpimko : tout savoir sur la retraite et la prévoyance

Qui bénéficie réellement de la CARPIMKO et sous quelles conditions cette affiliation est-elle automatique ? Cette caisse joue un rôle central dans le régime social des professionnels de santé paramédicaux, en assurant non seulement la retraite mais aussi la prévoyance spécifique à leurs statuts. La cotisation sociale professionnelle et les modalités d’adhésion sont encadrées strictement pour garantir la solidarité intergénérationnelle. Comprendre ces mécanismes permet d’anticiper ses droits, ses obligations et les prestations associées pour mieux gérer son avenir professionnel et personnel.

CARPIMKO : définition et rôle

La CARPIMKO signifie Caisse Autonome de Retraite et de Prévoyance des Infirmiers, Masseurs-Kinésithérapeutes, Pédicures-Podologues, Orthophonistes et Orthoptistes. Créée en 1948, cette caisse est une institution obligatoire dédiée aux professionnels de santé libéraux exerçant dans les professions paramédicales en métropole et outre-mer.

Son rôle principal est de gérer autonomement les régimes de retraite et de prévoyance pour ces praticiens libéraux. Elle assure ainsi le versement des pensions de retraite, des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail, des rentes d’invalidité, ainsi que des capitaux et rentes versées aux bénéficiaires en cas de décès.

La CARPIMKO fonctionne sans aide extérieure financière, ses ressources proviennent exclusivement des cotisations sociales versées par les affiliés. Elle garantit ainsi une solidarité obligatoire intergénérationnelle, assurant la pérennité des droits sociaux indispensables aux professionnels de santé paramédicaux libéraux.

Professions concernées et adhésion CARPIMKO

Professions paramédicales libérales affiliées

Les professionnels soumis à l’affiliation à la CARPIMKO sont principalement les infirmiers libéraux, masseurs-kinésithérapeutes, orthophonistes, orthoptistes et pédicures-podologues exerçant en libéral en France métropolitaine et outre-mer.

Ces professions dites paramédicales libérales bénéficient de la caisse en raison des spécificités liées à leur statut et à leurs revenus professionnels.

Modalités d’affiliation obligatoire

L’adhésion à la CARPIMKO est obligatoire dès l’ouverture de l’activité libérale. Elle se fait par la déclaration auprès des URSSAF, qui transmettent ensuite ces informations à la caisse. Il est aussi possible d’envoyer une déclaration d’affiliation directement à la CARPIMKO pour un traitement plus rapide.

Le conjoint collaborateur des professionnels de santé libéraux doit lui aussi cotiser. Il dispose de plusieurs options pour ses cotisations, soit sur la base d’un pourcentage du plafond de la Sécurité sociale ou selon les revenus du professionnel principal.

Régimes de retraite et prévoyance

Composition des cotisations en 2026

Les cotisations versées à la CARPIMKO couvrent plusieurs régimes :

• Régime de base, avec un taux de 8,73% sur les revenus jusqu’à 48 060 euros et de 1,87% au-delà jusqu’à 240 300 euros.
• Régime complémentaire, combinant cotisation forfaitaire annuelle et proportionnelle entre 25 246 et 237 179 euros, avec un taux global de 8,70%.
• Régime invalidité-décès (prévoyance), dont le montant annuel est fixé à 1 022 euros.
• Avantage Social Vieillesse (ASV), applicable aux auxiliaires médicaux conventionnés, comprenant cotisation forfaitaire et proportionnelle à 0,40 % des revenus.

Les cotisations sont provisionnelles et font l’objet d’un recalcul chaque année selon la déclaration définitive des revenus. Ce mécanisme de régularisation explique pourquoi la cotisation peut différer de l’estimation initiale. En cas d’arrêt de travail prolongé de plus de 6 mois, une exonération partielle des cotisations peut être accordée, sauf pour l’ASV, sans impact sur les droits acquis.

Calcul des droits et âge de départ

Les cotisations sont converties en points retraite. Le nombre de points accumulés multiplié par la valeur du point au moment de la liquidation détermine la pension versée. L’âge légal de départ varie entre 62 et 64 ans selon l’année de naissance, avec un taux plein accessible à 67 ans.

Des trimestres supplémentaires sont attribués en cas de naissance ou adoption : 8 trimestres avant 2010, 4 trimestres après, ainsi que des majorations pour naissances multiples et enfants lourdement handicapés. Des dispositifs récents encouragent une surcote dès 63 ans ou une retraite à taux plein dès 65 ans pour les aidants familiaux.

Notre regard. “Le recalcul annuel des cotisations en fonction des revenus définitifs garantit un équilibre financier essentiel pour la pérennité des droits à la retraite.”

Prestations clés: arrêt de travail, invalidité, décès

Arrêt de travail et indemnités IJ – carpimko

En cas d’arrêt de travail, les affiliés à jour de leurs cotisations perçoivent des indemnités journalières à partir du 91ᵉ jour d’incapacité, complétant celles versées par la CPAM jusqu’au 90ᵉ jour. Le montant forfaitaire en 2026 est de 55,44 euros par jour, majoré de 16,63 euros par enfant à charge et de 10,08 euros si le conjoint est à charge.

Pour un arrêt continu supérieur à 6 mois, une exonération partielle des cotisations sociales peut s’appliquer, ce qui n’impacte pas les droits à la retraite. Toutefois, l’indemnisation peut être insuffisante pour compenser totalement la perte de revenus, d’où l’intérêt d’une prévoyance complémentaire adaptée.

Invalidité: rente et prise en charge par carpimko

Au-delà du versement des indemnités journalières, la CARPIMKO garantit une rente d’invalidité si l’incapacité professionnelle persiste :

• En invalidité partielle (au moins 66%), la rente atteint jusqu’à 10 080 euros par an.
• En invalidité totale et permanente, la rente peut aller jusqu’à 20 160 euros par an, majorée de 3 024 euros par enfant à charge.

Ces montants bruts excluent les invalidités inférieures à 66 % qui ne sont pas indemnisées, incitant les affiliés à souscrire une assurance prévoyance complémentaire pour couvrir les cas d’invalidité légère à modérée.

En cas de décès, la caisse verse un capital et des rentes au conjoint et aux enfants tels que :

• Un capital décès de 54 432 euros pour un conjoint avec enfants à charge, et 36 288 euros si le conjoint est seul.
• Une rente de survie au conjoint jusqu’à 65 ans, d’un montant annuel de 10 080 euros.
• Une rente d’éducation annuelle de 7 560 euros par enfant à charge jusqu’à 18 ou 25 ans selon les études.

Cadre légal et gouvernance de la caisse

Organisation et fonctionnement démocratique

La CARPIMKO est gérée par un Conseil d’administration composé de 22 membres titulaires, représentant chacune des professions affiliées selon un poids démographique. Ce conseil, élu tous les 3 ans, vote les budgets, les cotisations et les prestations.

La caisse est une structure autonome, sans but lucratif, financée uniquement par les cotisations obligatoires. Elle est soumise à la tutelle de la Direction de la Sécurité sociale, qui peut censurer des décisions mettant en péril l’équilibre financier. Une commission d’audit interne contrôle annuellement les processus et les comptes.

Encadrement légal et réformes récentes

Elle dépend du régime national des professions libérales (CNAVPL) pour certains aspects, notamment pour la retraite de base. Les régimes complémentaires et prévoyance sont gérés directement par la CARPIMKO. L’équilibre financier est régulièrement menacé par l’augmentation du nombre de retraités et la diminution du ratio cotisants/retraités.

Depuis la réforme dite Borne, entrée en vigueur en 2023, de nouveaux droits sociaux sont intégrés au régime : surcote à partir de 63 ans, retraite progressive, majorations pour familles nombreuses et aidants. Ces évolutions ont également un impact sur les montants de cotisations et devront être ajustées régulièrement.

FAQ — CARPIMKO

Qu’est-ce que la CARPIMKO et quel est son rôle ?

La CARPIMKO est la Caisse Autonome de Retraite et de Prévoyance qui gère de façon autonome les régimes de retraite et de prévoyance des infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes, orthophonistes, orthoptistes et pédicures-podologues libéraux en France.

Quelles professions sont concernées par la CARPIMKO ?

La CARPIMKO concerne les professionnels paramédicaux libéraux, notamment les infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes, orthophonistes, orthoptistes et pédicures-podologues exerçant en France métropolitaine et outre-mer, qui doivent obligatoirement y être affiliés.

Quels sont les régimes de retraite et de prévoyance couverts par la CARPIMKO ?

La CARPIMKO couvre le régime de base, le régime complémentaire, le régime invalidité-décès ainsi que l’Avantage Social Vieillesse (ASV). Les cotisations sont calculées en fonction des revenus et font l’objet d’un recalcul annuel.

Quelles prestations la CARPIMKO offre-t-elle en cas d’arrêt de travail ?

La CARPIMKO verse des indemnités journalières dès le 91e jour d’arrêt de travail, complétant celles de la CPAM. En 2026, le montant forfaitaire est de 55,44 euros par jour, majoré selon la situation familiale. Une exonération partielle des cotisations est possible après 6 mois.

Quelle est l’organisation de la gouvernance de la CARPIMKO ?

La CARPIMKO est dirigée par un Conseil d’administration élu tous les 3 ans, composé de représentants des professions affiliées. Elle fonctionne de façon autonome, sous tutelle de la Direction de la Sécurité sociale, avec un contrôle interne annuel pour assurer l’équilibre financier.

Comment sont calculés les droits à la retraite à la CARPIMKO ?

Les droits à la retraite sont calculés en convertissant les cotisations en points retraite. Le total des points multiplié par la valeur du point détermine la pension, avec un âge légal de départ entre 62 et 64 ans, et un taux plein accessible à 67 ans.

Alexandre Testu

Je suis Alexandre, passionné d’informatique depuis mon adolescence où j’ai découvert les premiers ordinateurs et le monde du code. Depuis plusieurs années, je partage mes connaissances et mes tests à travers des articles de blog sur le site Seeyar, où j’explore les dernières tendances du numérique.